Teksti Riitta Supperi. Kuvitus Ilona Partanen.
Luovilla aloilla vallitsee epävirallinen normi: jos haluat tehdä alasi töitä, useille asiakkaille ja omilla ehdoillasi, sinusta tulee yrittäjä. Toiminimi taskuun ja eteenpäin!
Mutta yrittäjyys ratkaisee vain yhden ongelman, laskutuksen. Vaan miten yksinäinen yrittäjä taklaa loput: eläkkeen kertymisen, ansiosidonnaisen työttömyysturvan, työsuhde-edut ja sen, että joku tukee sinua epävarmoina aikoina. Juuri näihin tarpeisiin on rakennettu Lilith työosuuskunta.
Voiko työosuuskunnassa olla palkansaaja ilman palkkatyön kahleita?
Lilithin malli on selkeä: Lilith solmii sopimuksen asiakkaan kanssa ja palkkaa jäsenen työhön. Asiakas saa laskun Lilithiltä, joka maksaa palkan jäsenelle. Palkan mukana tulee kaikki palkansaajan oikeudet. Tapaturmavakuutus on voimassa. Eläke kertyy. Löytyy hieronta- ja lounasetuja. Ansiosidonnainen työttömyysturva on mahdollinen.
Kuulostaako kikalta? Ei lainkaan! Tämä on vakiintunut työosuuskuntamalli, jolla Lilith on toiminut jo vuodesta 1997.

Ammatillinen vapaus ei tarkoita yksin jäämistä
Luovalla alalla työ on usein projektiluonteista: toimeksiantoja tulee eri lähteistä, roolit vaihtelevat ja tulot aaltoilevat. Monella ammattilaisella voi olla samanaikaisesti useita työnimikkeitä, työnantajia ja projekteja.
Miten työosuuskunta toimii?
Lilithin jäsen voi toimia projektien sekamelskassa ilman, että joutuu kantamaan yrittäjän hallinnollista taakkaa. Toimisto hoitaa työnantajavelvoitteet, yhteisö tarjoaa verkostoa ja vertaistukea. Niinpä jäsen voi keskittyä siihen, minkä osaa parhaiten ilman multitaskauksen kuormaa.
Turvallinen työelämä on tärkeää myös yhteiskunnallisesti
Luova ala on täynnä ammattilaisia, jotka työskentelevät tosiasiallisesti palkkatyön tavoin, mutta ilman palkkatyön suojaa. Viranomainen tulkitsee helposti luovan alan ammattilaisen yrittäjäksi, vaikka tuloja ei olisi lainkaan. Elämä on epävarmaa. Sitä vastoin Lilithin omistajajäsenellä on työsopimus. Työsuhde on selkeä, eikä se jätä tilaa tulkinnalle.
Työosuuskunta ei ole porsaanreikä, jolla keplotellaan tukia. Se on ratkaisu, joka tunnistaa luovan työn todellisuuden ja vastaa siihen rakenteella, joka suojelee tekijää.
Kiinnostaako malli? Tutustu jäsenyyteen
